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关于选拔推荐2019年百千万人才工程国家级人选的通知

发布者:  [发表时间]:2019-05-03  [来源]:    [浏览次数]:

关于选拔推荐2019年百千万人才工程国家级人选的通知

各有关单位:

根据辽宁省人社厅《关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》(辽人社〔2019〕73号)文件精神,我校决定开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作。现将有关事宜通知如下:

一、选拔推荐范围和对象

百千万人才工程国家级人选面向全省各类企事业单位专业技术人员开展选拔推荐工作。

下列人员不在选拔推荐范围内:全省党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、副厅级(含)以上职务及相当职务层次人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、中央驻(在)辽各类性质单位人员、军队系统人员。已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人员一般不再推荐。

二、选拔推荐重点

此次选拔推荐工作要紧紧围绕辽宁全面振兴、全方位振兴发展大局,聚焦“一带五基地”建设和实施“五大区域发展战略”急需的各类“高精尖缺”人才,特别是从事“卡脖子”关键核心技术研发、重大基础科学研究等领域人才。重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广等环节中发挥重要作用的创新人才。优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家。

三、选拔推荐条件

百千万人才工程国家级人选申报人员应具备基本条件:热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级(含)以上专业技术职称,年龄在50周岁以下(1969年1月1日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

四、申报材料

1.推荐人选业绩一览表(电子版、纸质版一份);

2.百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表电子版(通过“人社部百千万人才工程个人信息采集工具”完成相关数据填写后,点击“生成报送”按键,可生成后缀名为“.RPU”格式的电子数据文件);

3.百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表纸质版一份(在电子版中填报完毕后进行打印,书面表格材料与电子数据内容必须一致);

4.推荐人选5年内的业绩佐证材料(能证明推荐人选业绩贡献的相关附件材料、推荐人选身份证复印件,须装订成册)。

上述表格及软件可登录辽宁省人力资源和社会保障厅下载(http://rst.ln.gov.cn/zxzx/gsgg/201904/t20190412_3466594.html)。

五、我校推荐人选的有关要求

1.我校的选拔推荐工作采取个人申报--基层单位审查、推荐--人事处组织专家评议--学校批准--推荐到省人社厅的程序,非教学单位的教师若要申报,应由所在学科归属的院(系、部)进行推荐。

2.各单位要加强对此次选拔推荐工作的领导,严格掌握评选标准,认真核查确认人选相关证书、获奖、论文、身份证等证明材料的有效性。

3.请各单位于5月6日前将本单位推荐人员名单及个人申报材料报到人事处师资科,同时将所要求的电子文档(一览表和“.RPU”文件)发送至电子邮箱。

六、联系方式

联系电话:3350174,联系人:沈丁

电子邮箱:rsc3350174@163.com

辽宁工程技术大学人事处

2019年4月27日